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Preguntas frecuentes de candidatos |
Quería información sobre las Empresas de Trabajo Temporal: ¿Cómo funcionan y cuáles hay en Salamanca? |
Se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (la Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
En el trabajo temporal se produce siempre una triple relación. Aquella que se produce entre la ETT y el trabajador (relación laboral); la que se establece entre la ETT y la Empresa Usuaria (relación mercantil) y la existente entre la Empresa Usuaria y el propio trabajador, que es una relación funcional o de funcionamiento.
Cuando una Empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una ETT, establecen, mediante contrato, una relación mercantil. Después, la ETT realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al trabajador adecuado a las necesidades de la Empresa Usuaria, procediendo a su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral. Por último, el trabajador que ha sido contratado por la ETT prestará sus servicios en la Empresa Usuaria, que es la que genera el trabajo temporal, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará sus funciones.
Las Empresas de Trabajo Temporal a diferencia de otras modalidades de empresas de contratación, contratan directamente a los trabajadores y posteriormente los ceden a la Empresa Usuaria delegando en ellas la dirección y control del trabajo a desarrollar.
Las Empresas de Trabajo Temporal que operan en Salamanca son:
•CENPLA
Calle José Jáuregui 7, 1º 2
37002 SALAMANCA
Tfno: 923 261 185
www.cenpla.es
•RANDSTAD
Calle Zamora 67-71
37002 SALAMANCA
Tfno: 923 262 308
www.randstad.es
•HELMANTETT
Calle La Honfría, parcela 101 – Polígono Industrial El Montalvo II
37008 SALAMANCA
Tfno 923 191 029 / 902 191 010
•MANPOWER
Paseo Canalejas 56
37001 SALAMANCA
Tfno 923 216 846
www.manpower.es
•ALTA GESTION EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL S.A.
Avenida Mirat, 1
37002 SALAMANCA
Tfno 923 21 60 42
www.altagestion.es
•FLEXIPLAN
Avenida Lasalle 173
37008 SALAMANCA
Tfno 923 193 776
www.flexiplan.es
•FASTER SALAMANCA
Calle Álvaro Gil nº 3
37007 SALAMANCA
Tfno 923 263 103
www.faster.es
•START PEOPLE
Gran Vía 67, 69
37001 SALAMANCA
Tfno 923 211 247
www.startpeople.es
•ADECCO
Paseo Carmelitas, 11-21
37002 SALAMANCA
Tfno 923 281 338
www.adecco.es
•LABORMAN
Paseo Dr. Torres Villarroel 11
37006 SALAMANCA
Tfno 923 250 149
www.laborman.es
•ANANDA GESTION
Calle Alfonso IX, 41
37004 SALAMANCA
Tfno 923 226 616
www.anandagestion.es |
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Me han hablado de la Guía de Empresas que Ofrecen Empleo de la Fundación Universidad-Empresa ¿Podrían informarme? |
La Fundación Universidad-Empresa tiene como objetivo general la promoción y desarrollo de los cauces de conocimiento, diálogo y colaboración entre la Universidad y la Empresa. Ello se traduce en la realización de todas aquellas actividades que puedan favorecer:
• La búsqueda de medios de cooperación para resolver necesidades en los campos de la formación, el empleo y la investigación.
• La promoción, protección y fomento de estudios e investigaciones y su difusión, para dar a conocer la realidad del mundo empresarial y universitario.
Para ello, la Fundación Universidad-Empresa actúa como centro de información y coordinación para las Universidades y Empresas que deseen establecer relaciones especiales en áreas tales como la promoción de estudios de postgrado, programas de formación en prácticas para estudiantes y recién titulados, y como Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI), en materia de innovación tecnológica, contratos de investigación, etc.
Su misión es, por tanto, actuar como centro de información, asesoría y coordinación para la Universidad y la Empresa en tres campos estratégicos: la FORMACIÓN , el EMPLEO y la INNOVACIÓN, atendiendo retos y oportunidades, ofreciendo soluciones competitivas, y promoviendo nuevas fórmulas de cooperación.
Respecto del Área de Empleo, la necesidad de incorporar nuevo conocimiento a las empresas y de trasladar las inquietudes y necesidades empresariales a las aulas, favoreciendo el conocimiento de la realidad empresarial desde los estudios, ha propiciado que, desde hace años, la Fundación Universidad-Empresa gestione, en colaboración con distintas Universidades y Empresas españolas, diferentes programas de prácticas para recién titulados tanto universitarios como de formación profesional, a través de los cuales se ofrecen más de 3.000 becas anuales.
A este respecto, tanto los alumnos, como la Universidad y la Empresa han asumido plenamente la necesidad y conveniencia de los programas de prácticas pre-profesionales como parte esencial de una formación que ha de llevar a la habilitación profesional.
La Guía de las Empresas que Ofrecen Empleo es una publicación cuyo objetivo es la ayuda y orientación a los estudiantes y jóvenes titulados universitarios en la búsqueda de su primer empleo. La Guía ofrece información sobre:
• Todo lo que hay que saber para ENCONTRAR UN TRABAJO.
• Haz de INTERNET UNA HERRAMIENTA EFICAZ DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
• Todo lo que hay que saber para CREAR TU PROPIA EMPRESA.
• Todo lo que hay que saber para TRABAJAR EN INVESTIGACIÓN.
• Las empresas de SELECCIÓN.
• Las empresas de TRABAJO TEMPORAL.
• Las empresas que OFRECEN EMPLEO.
• Las empresas que OFRECEN PRÁCTICAS.
• El VOLUNTARIADO.
• Todo lo que hay que saber para TRABAJAR EN EUROPA.
Con la guía se entrega conjuntamente el CD- Rom Guíate , que incluye las siguientes secciones:
• Proyecto profesional
• Mi Agenda
• Empresas
• Direcciones útiles
• Direcciones de Internet
• Currículum Vital
• Carta de Presentación
• Entrevista
• Tests |
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Soy un ciudadano peruano que estoy buscando trabajo, ¿dónde pueden informarme sobre ofertas de empleo? |
Puedes buscar trabajo inscribiéndote en las Oficinas de Empleo, a través de los anuncios de la prensa, Empresas de Trabajo Temporal, los Portales de Empleo de Internet o visitando aquellas empresas del sector en el que quieras trabajar.
Y si estás interesado en recibir una Orientación Laboral más completa, a continuación te ofrecemos la dirección y teléfono de distintas instituciones que pueden ayudarte:
* Subdelegación del Gobierno: Dependencia de Trabajo y Asuntos Sociales. Inmigración
C/ Dimas Madariaga, nº 3 37005 Salamanca Tfno 923 22 33 00
*Junta de Castilla y León. Servicio Público de Empleo de Castilla y León. ECYL - SAN JOSÉ
C/ Hilario Goyenechea, nº 2 - 40 37008 Salamanca Tfno923 26 70 37
*Junta de Castilla y León. Servicio Público de Empleo de Castilla y León. ECYL - SAN QUINTÍN
C/ Calatañazor, nº 5-11 37001 Salamanca Tfno 923 26 70 61
*Ayuntamiento de Salamanca: Servidos Sociales: Unidad de Empleo
C/ Peña Primera, nº 19- 1º. 37002 Salamanca Tfno 923 27 91 63
* Ayuntamiento de Salamanca: Juventud: ESPACIO JOVEN
C/ José Jauregui, 16 37002 Salamanca Tfno 923 28 11 01
* JCyL: Servicio Territorial de Sanidad y Bienestar Social: Dirección Gral. De la Mujer e Igualdad de Oportunidades: RED MUJER
Avda. Portugal, 83 - 89. 37005 Salamanca Tfno 923 29 60 22
* Cruz Roja Salamanca
C/ Cruz Roja s/nº. 37005 Salamanca Tfno 923 22 10 32
* Caritas Salamanca
C/ Rector Lucena,15 37002 Salamanca Tfno 923 21 07 26
* Unión General de Trabajadores - U.G.T.
Gran Vía, nº 81 37001 SALAMANCA Tfno 923 27 19 47
* U.G.T. - O.P.E.A - Centro Guía de Inmigrantes
Avda. Mirat, 35 - 39, entreplanta oficina A 37002 SALAMANCA Tfno 923 27 22 31
*Comisiones Obreras: CC.OO.
C/ Juan Almeida, nº 2 37001 SALAMANCA Tfno 923 26 44 64
*Unión Sindical Obrera - U.S.O.
C/ Pérez Oliva, nº 2 37005 SALAMANCA Tfno 923 22 79 56
*Confederación Sindical Independiente - C.S.I.
C/ Espoz y Mina, nº 30 - 36, of.1 37002 Salamanca Tfno 923 21 11 97
*FOREMCYL. Fundación Formación y Empleo de Castilla y León (CCOO)
Paseo de la Estación nº 32,38 37004 SALAMANCA Tfnos 923 28 00 80 / 923 28 02 20
*IFES. Instituto de Formación y Estudios Sociales (UGT)
Gran Vía, nº 81 37001 SALAMANCA Tfno 923 27 19 47 |
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¿Dónde puedo conectarme gratuitamente a Internet para ver las ofertas de trabajo en los Portales de Empleo? |
La búsqueda de empleo por Internet puede hacerse desde aquellas instituciones que dispongan conexión gratuita para usuarios. En Salamanca:
-BIBLIOTECAS PÚBLICAS:
oJunta de Castilla y León
* Biblioteca Pública "Casa de las Conchas"
C/ Compañía, 2 , 37008 Salamanca
Tel.: 923 26 93 17. Fax: 923 26 97 58
oAyuntamiento de Salamanca
* Biblioteca Pública Municipal “Torrente Ballester”
Paseo Los Olivos 10-22 , 37005 Salamanca
Tel.: 923 28 20 69 Email: biblio@aytosalamanca.es
* Biblioteca Pública Municipal “Gabriel y Galán”
Pza Gabriel y Galán 14 , 37005 Salamanca
Tel.: 923 22 00 99
* Biblioteca Pública Municipal “Centro Cultural Miraltormes”
C/ Lugo s/n 37003 Salamanca
Tel.: 923 18 36 90
* “Espacio Joven” (hasta 30 años)
C/ José Jáuregui 16 37002 Salamanca
Tel.: 923 28 11 01
-OTRAS INSTITUCIONES:
oCruz Roja Salamanca
C/ Cruz Roja 1, 37005 Salamanca
Tel 923 22 10 32
oCaritas Salamanca (Centro de Promoción y Empleo)
C/ Rector Lucena 15 , 37002 Salamanca
Tel 923 21 07 26
oUGT Salamanca (hasta 30 años)
C/ Gran Vía 79-81, 37001 Salamanca
Tel 923 27 19 47 / 923 26 69 27
oCaja Duero:
* Biblioteca de Acceso Público “San Eloy”
Pza San Boal s/n, 37002 Salamanca
Tel.: 923 21 05 55
* Biblioteca de Acceso Público del Barrio de Pizarrales
c/ La Moral 2 37006 Salamanca
Tel.: 923 25 41 74
* Biblioteca de Acceso Público del Barrio Picasso
C/ Dr. Gómez Ulla 40, 37003 Salamanca
Tel.: 923 18 75 18
* Biblioteca de Acceso Público del Barrio Garrido
Avenida Alfonso IX 5-7, 37004 Salamanca
Tel.: 923 25 12 79
* Biblioteca de Acceso Público del Barrio San José
C/ Maestro Soler 12, 37008 Salamanca
Tel.: 923 26 96 72 |
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Acabo de finalizar mis estudios de Formación Profesional de Peluquería y Estética y me Ofrecen un Contrato en Prácticas ¿Podrían informarme en qué consiste? |
Un contrato en prácticas tiene como finalidad facilitar la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados por los trabajadores con título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes, que habiliten para el ejercicio profesional.
Los requisitos de los trabajadores son:
- Tener alguna de las titulaciones siguientes: Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto, Diplomado Universitario, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Técnico o Técnico superior de Formación Profesional reglada, de la formación profesional específica, siendo equivalentes a los anteriores los títulos de Técnico Auxiliar (FP1) y Técnico Especialista (FP2). Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores.
- No haber transcurrido más de cuatro años desde la terminación de los correspondientes estudios o desde la convalidación de los estudios en España, de haber obtenido la titulación en el extranjero, o de seis años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad.
El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Mediante convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, los sectoriales de ámbito inferior, se podrá determinar los puestos de trabajo, grupos, niveles o categorías profesionales objeto de este contrato.
La duración del contrato no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años, dentro de cuyos límites los convenios colectivos de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, los convenios sectoriales de ámbito inferior, podrán determinar la duración del contrato, atendiendo a las características del sector y de las prácticas a realizar.
La jornada laboral puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
La retribución mínima de los trabajadores será la fijada en convenio colectivo para los trabajadores en prácticas, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al 60 ó el 75 por 100 durante el primero o el segundo año de vigencia del contrato, respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Las citadas cuantías no podrán ser en ningún caso inferiores al salario mínimo interprofesional. En el caso de los contratos a tiempo parcial el salario mínimo indicado se reducirá en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
El contrato deberá formalizarse por escrito, haciendo constar expresamente la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto o puestos de trabajo a desempeñar durante las prácticas. Asimismo, el empresario deberá comunicar el contenido del contrato y sus prórrogas al Servicio Público de Empleo correspondiente, en el plazo de 10 días hábiles siguientes a su concertación.
La Certificación de las prácticas se hará a la terminación del contrato. El empresario deberá entregar al trabajador un certificado en el que conste la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo desempeñados y las principales tareas realizadas en cada uno de ellos. |
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¿Es conveniente incluir siempre una fotografía en los Currículums para las ofertas de empleo? |
En el currículum se trata de poner de la manera más clara, precisa y atractiva aquellos títulos, cargos, trabajos, experiencias y datos que puedan conducirnos, o lo que es mejor, despertar en quien lo lee la atención necesario para que lo valore con vistas a seleccionarnos.
Al redactarlo hay que sacarle el máximo partido. Si tienes poca experiencia profesional, pon bien claro la titulación o estudios que poseas. Si es justo al revés, explica y detalla tu experiencia. Siempre debes resaltar tus puntos fuertes y reconocer tus puntos débiles como una oportunidad de mejora. Los anexos, las fotos, etc, deben ser cuidadosos.
En cuanto a la conveniencia o no de incluir las fotos en el currículum, generalmente se recomienda seguir las instrucciones al respecto, si las hay, de la Oferta de Empleo.
Si no es así, es conveniente incluirla siempre y cuando consideres que puede beneficiarte en el proceso de selección. Por otro lado la fotografía pone rostro a los datos que se incluyen en el CV .
Puede adjuntarse una fotografía tamaño carné en el Currículum ya confeccionado o bien incluirla como imagen en el documento antes de hacer la impresión del mismo. Si no tienes posibilidad de hacer una impresión en color del currículum, puedes hacer fotocopias en color del currículum con la fotografía pegada. |
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¿Es el voluntariado una posibilidad real de conseguir experiencia laboral? |
Convertirse en voluntario puede ser una buena oportunidad para conseguir la experiencia que constantemente reclaman las empresas. La acción voluntaria se desarrolla prácticamente en todos los ámbitos profesionales, tan sólo hay que fijarse en los que más se adaptan a tu perfil para que tu estancia sea lo más provechosa. A continuación te ofrecemos los campos en los que puedes desarrollarte como profesional:
-Social: Apoyo a personas y colectivos socialmente excluidos, acogida e integración de inmigantes, atención a colectivos sociales con necesidades, carencias o discapacidades de distinto tipo, etc.
-Cultural: trabajos de recuperación o conservación de la identidad cultural, promoción de la creatividad, difusión de bienes culturales…
-Educativo: alfabetización y educación de personas adultas, promoción y participación en la comunidad escolar
-Participación ciudadana y civismo: muchas personas voluntarias trabajan en la promoción de la participación ciudadana, en el fortalecimiento del tejido asociativo, en el impulso de la iniciativa social, en la creación y animación de redes sociales…
-Medioambiente: protección o recuperación de especies o espacios naturales,…
-Salud: promoción de la salud, desarrollo de hábitos de vida saludable, atención a determinadas situaciones de necesidad sanitaria…
-Derechos humanos: promoción de valores democráticos…
-Cooperación internacional: Promoción y desarrollo de proyectos de cooperación…
-Desarrollo socioeconómico. Proyectos de promoción económica, desarrollo de países empobrecidos…
-Tiempo libre. Educación en el tiempo libre, promoción de valores..
Para acceder a las instituciones con las que puedes colaborar como voluntario podemos ofrecerte la siguiente dirección web: www.hacesfalta.org |
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Hay ocasiones en las que, buscando empleo en la prensa, en las ofertas aparecen números de teléfonos móviles, que resultan ser una estafa porque te remiten a otros que empiezan por 807…Además, a veces son números que comienzan por 905..., que te tienen colgado al teléfono, escuchando música, un buen rato para luego nada. ¿Me podría informar sobre estos números? |
Tienes que saber que se trata de teléfonos con tarifación especial y con fines concretos, que casi nunca suelen tener que ver con lo que buscamos cuando llamamos. Paso a explicarte cada uno de los que pueden aparecer en las ofertas o a los que te pueden remitir cuando llamas:
• Líneas 803 y 806: tienen tarifación adicional y su finalidad es ofrecer contenidos para adultos y de ocio y entretenimiento.
• Líneas 807: también tienen tarifación adicional y su finalidad es ofrecer servicios de información profesionales.
• Líneas 905: para recepción de llamadas masivas de corta duración. Este tipo de líneas principalmente se utilizan para concursos con televoto, sondeos de opinión y encuestas y, sobre todo, programas de radio y televisión en los que las personas participan a través del teléfono. La duración máxima de esta llamada es de 3 minutos.
• Líneas 900, 901 y 902: son prefijos comerciales que permiten que una empresa gestione de forma más eficaz las llamadas entrantes, con el fin de mejorar el servicio de atención al cliente. Tres tipos, como ya he apuntado:
- 900: el coste de la llamada lo asume el receptor (ej.: la empresa X)
- 901: el coste de la llamada se reparte entre el emisor y el receptor
- 902: el coste de la llamada lo asume totalmente el emisor. |
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